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 U.S.CPAとは？
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日本国内でもU.S.CPAは就・転職に有利ですか？ |
外資系企業のみならず、日本企業での経理・財務・経営管理・IR・内部統制・米国会計基準関連業務など様々な分野へ転職を成功された方が多数いらっしゃいます。 最近の求人例（TACプロフェッションバンク）を是非ご覧ください。新卒の方については、大学在学中の合格者が少ないことから、就職活動を優位に進められることでしょう。 |
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| 外資系コンサルティング会社勤務 大竹智子さん
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| U.S.CPAを目指したきっかけ：外資系証券会社でM&Aのリサーチャーをしていましたが、もう少し財務分析ができるような専門知識を身につけたいと思い、U.S.CPAの勉強を始めました。 |
| 資格を取得して、役立ったこと：資格なしに転職はあり得なかったですね。U.S. CPAの資格と前職での経験と元気の良さ、この3つで採用された、と後で聞きました(笑）。 |
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| 米国会計基準採用企業（50音順） |
| ○伊藤忠商事 |
○オムロン |
○オリックス |
| ○キャノン |
○京セラ |
○コナミ |
| ○三洋電気 |
○住友商事 |
○ソニー |
| ○東芝 |
○トヨタ自動車 |
○野村ホールディングス |
| ○日立製作所 |
○ホンダ |
○松下電器産業 |
| ○丸紅 |
○みずほフィナンシャルグループ |
○三井不動産 |
| ○三菱商事 |
○三菱UFJフィナンシャルグループ |
etc |
| ※平成20年決算短信にU.S. GAAP採用と記載のある企業の一部を掲載しています（2008年6月現在） |
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会計関連の実務経験がなくても、転職は可能ですか？ |
| 会計関連の実務経験なしで、監査法人や会計事務所、コンサルティング会社などへ転職されております。これまでの会計以外での経験の内容・年齢などによっても異なりますが、決して狭き門ではないと考えられます。 |
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ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方も可能ですか？ |
派遣またはパートという形態で、家事等との両立ができる範囲で働かれている方もいらっしゃいます。主な業務内容としては、英文経理アウトソーシングなどが挙げられます。
また、監査法人・会計事務所などで実務経験を積んだ後、プロジェクトごとの契約で専門家として働くというスタイルをとられている方もいらっしゃいます。 |
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採用面接時に、License・Certificateの有無が問われることはありますか？ |
一般企業であれば、問われることはほとんどないでしょう。そこで、U.S.CPA試験を通じて習得した知識を活かしてキャリアアップを目標とされる方の場合は、単位取得の負担がないメイン州をお勧めしています。
なお、監査法人への就・転職される場合は、入社後、各州が要求するCertificate・License要件を満たすことで取得可能です。この場合、TACがお勧めする州は、ニューハンプシャー州です。 |
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今後のキャリアプランが未定のため、License・Certificateの取得を迷っています！？ |
実務経験なしでCertificateが取得できるグアムやLicenseが狙いやすいワシントン州に魅力を感じる方も多いと思います。ただ、いずれの州も受験資格を満たすために要求される単位数が多いため、特に学習開始時点で会計やビジネスの単位をあまりお持ちでない方は、単位取得にかかる負担も大きくなります。
現在、グアムやワシントン州は、他州での合格実績を、合格後でもよいので単位要件を満たせば、受け入れてもらえる州です（2008年６月現在）。そこで、TACでは、CertificateやLicenseの取得を迷われている方で、会計・ビジネスの取得済み単位数が少ない方には、まずはできるだけ試験合格に向けての学習に専念していただけるよう、受験資格を満たしやすい州、例えばメイン州などをお勧めしています。試験合格後、必要に応じてCertificateやLicenseが必要とご判断された段階で追加に単位を取得してグアムまたはワシントン州の単位要件を満たして、メイン州などでの合格実績をいずれかの州にトランスファー（移転）しCertificateやLicenseの取得申請を行う方法もあるわけです。 |
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米国で働きたいのですが、働きたい州への出願が必須ですか？ |
| ご自身で開業される場合を除き、基本的に、どの州で合格されても構わないでしょう。なお、日本の大手監査法人では、米国での研修プログラムなどを実施しているところもあります。 |
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