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<誌上セミナー>

TAC NEWS 2008年3月号

That's U.S.CPA
TAC米国公認会計士講座 アンソニー ベダード先生による誌上セミナー。
2008年ROUTE99(本科生)春入学コースリーフレットおよびTAC NEWS(受講生向けバックアップマガジン)2008年3月号に掲載されたセミナーの全文を掲載しています。

ますます求められているU.S.CPA、その理由とは
TAC U.S.CPA 講座 Written Communication 対策講座講師
アンソニー ベダード(Anthony Bedard)

はじめに
日本でUSCPAが求められていることに影響を与えている主な事実が2つあります。1つ目は企業がますます国際的な環境の中に拡大していること、そして2つ目は最近の企業を取り巻く様々な規制の変化です。これら2つの事実はUSCPAの学習を通じて身につけることができる能力や知識を持った人材の需要をますます増大させています。


日本が直面している2つの問題
海外に進出している日本の企業は2つの問題に直面しています。1つ目は、ビジネスの世界における世界共通語ともいえる「英語」によるコミュニケーションの問題、そして2つ目は「会計」を通じた企業間のコミュニケーションの問題です。世界各国にはそれぞれの国固有の「会計の言語」(会計基準)があるため、世界の多くの国々に進出している企業は、それぞれの国の多様な会計基準と向き合っているのです。こうした事実も企業の国境を越えた海外進出を難しくしているのです。


企業が求める人材
こうした問題を乗り越えるために、企業は専門的なスキルを持った人材を求めるようになっています。まずは母国語と同様に英語によるコミュニケーション力がある人材、次に会計についての理解があり、しかも英語で会計を理解できる人材が求められています。さらに企業は米国の会計基準を理解している人材を求めています。複数の国々に進出しているいわゆる多国籍企業は普通この米国会計基準を共通の会計基準として使い、それぞれの国での業績を比較しています。最後に、企業は国際的な視野を持つ人材を求めています。経済やビジネスを国際的な事象として捉えながら仕事をすることができる人材は高く評価されているのです。こうしたスキルを兼ね備えた人材であれば日本国内のみならず海外でも必要とされる人材であると言えるでしょう。


日本国内の企業でもU.S. CPAが求められるようになった理由
日本国内の企業でも近年U.S.CPAが求められるようになってきました。最近起こった企業による一連の会計スキャンダルにより日本政府が新たに企業を規制する法令を制定する方向に動き、その結果が2008年度から導入される日本版サーベンスオックスレイ法(J-SOX法、金融商品取引法)です。サーベンスオックスレイ法(SOX法)は企業の内部統制に特化した、米国の法令で、J-SOX法はこの米国の法令を基に日本の状況に合わせて適用されたものなのです。U.S. CPAはこのSOX法を解釈し、内部統制全般にわたっての理解があるのです。U.S. CPAは内部統制に関する評価ができ、内部統制に関しての改善策を提案することもできる人材として近年日本での評価が高まってきました。

つまり、国際的なビジネスシーンで活躍したいと思っている方も、国内の企業で活躍したいと思っている方でも、U.S. CPAは日本でも世界でも価値も評価も高い資格であると言えるでしょう。


Growing Demand for US CPA's
Two main factors impact upon the need for US CPA's in Japan - the ongoing expansion by companies into the international environment, and recent changes in corporate regulations. Both factors are driving demand for people with specialized training, skills and knowledge that can be attained through US CPA studies.

Japanese companies that expand internationally are faced with two immediate problems: communication in English ― the accepted language of international business; and corporate communication through accounting. Since every country has its own accounting language (standards), companies with operations in many different countries are faced with a variety of accounting standards. This makes comparisons across borders difficult, if not impossible.

To overcome these challenges, companies look for people with a specific skill-set. First, companies need those that can communicate effectively in their native language as well as in English. Second, they need those that understand accounting, but also accounting in English. Next, companies need people that understand the American standard of accounting (US GAAP). Multinational companies commonly use this standard as a basis for comparing performance internationally. Finally, companies need people that maintain a global vision. There is a high value placed on those that perform their jobs with an understanding that economics and business are global affairs. People that bring this full skill-set to a company are in high demand throughout Japan and, in fact, the world.

There is also growing demand for US CPAユs within Japanユs domestic industries. The occurrence of recent accounting scandals has spawned government action toward new corporate regulation. The result is the 2008 introduction of the“Japan ―Sarbanes Oxley Act” (J-SOX). This American law deals specifically with corporate internal control and has been adapted for use in Japan. US CPA's are skilled in the interpretation of SOX and have a thorough understanding of internal control. A US CPA's ability to assess internal control and also to suggest improvements in it has increased their value greatly in Japan in recent years.

So, whether a person aspires to international business or domestic business, the US CPA is a valuable and respected credential, both in Japan and worldwide.


杉浦 秀樹 【執筆者紹介】
アンソニー ベダード(Anthony Bedard)
TAC U.S.CPA 講座 Written Communication 対策講座講師
米国公認会計士試験合格者(ワシントン州)、MBA


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